L'essentiel : Le départ anticipé carrière longue permet de partir avant l'âge légal si vous avez débuté jeune votre activité. Couplé à un PER, il abaisse votre imposition et lisse la baisse de revenus au moment du départ à Le Castelet.
Retraite carrière longue à Le Castelet : qui peut partir plus tôt ?
Le dispositif « carrière longue » s'adresse aux actifs qui ont commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans et qui totalisent le nombre de trimestres requis. À Le Castelet, de nombreux salariés y ont droit sans le savoir. Un bilan précis vérifie vos trimestres cotisés et votre date de départ possible.
Partir plus tôt implique souvent une baisse de revenus : c'est là qu'un PER ouvert à Le Castelet prend tout son sens pour se constituer un complément.
Pourquoi un PER quand on vise un départ anticipé
Le Plan Épargne Retraite reste le placement le plus efficace fiscalement pour préparer un départ carrière longue. Chaque versement est retiré de votre base imposable, dans la limite des plafonds légaux. Pour un actif de Le Castelet imposé à 30%, 1 000 € versés ne coûtent réellement que 700 €.
Un capital disponible à la sortie
Au moment du départ, le PER se récupère en capital, en rente ou les deux, ce qui finance les premières années d'un départ anticipé à Le Castelet.
Simulation carrière longue : combien pouvez-vous économiser ?
| Tranche d'imposition | Versement PER annuel | Économie d'impôt / an |
|---|---|---|
| 11% | 3 000 € | 330 € |
| 30% | 5 000 € | 1 500 € |
| 30% | 8 000 € | 2 400 € |
| 41% | 10 000 € | 4 100 € |
| 41% | 15 000 € | 6 150 € |
| 45% | 20 000 € | 9 000 € |
Chiffres donnés à titre d'exemple — votre étude à Le Castelet précise vos plafonds réels.
Comment se passe votre étude à Le Castelet
- Vous nous laissez vos coordonnées.
- Un conseiller reconstitue votre relevé de carrière pour Le Castelet.
- Vous recevez un plan de départ personnalisé, sans engagement.